Responsabilidades del puesto:

• Implementa y supervisa programas y actividades para niños y adolescentes de 3 a 17 años de acuerdo con todos los requisitos de seguridad y las pautas de la Compañía.
• Brinda un excelente servicio demostrando entusiasmo e interés genuino al trabajar tanto con padres como con niños.
• Ayuda al Gerente de Actividades Juveniles a planificar y preparar horarios de actividades para todos los grupos de edad según las políticas y procedimientos del departamento.
• Monitorea el inventario de suministros; notifica puntualmente al Gerente de Actividades Juveniles antes de que sea necesario realizar nuevos pedidos.
• Asiste en la documentación y administración precisa y rápida del Programa Juvenil, incluidas tarjetas de registro, hojas de registro y formularios, archivos de enfoque para invitados e informes de incidentes.
• Participa productivamente en las reuniones del personal juvenil, orientaciones para el nuevo personal y programas de capacitación y desarrollo según las indicaciones del Gerente de Actividades Juveniles.

Calificaciones:

• Se prefiere una educación formal o credencial en educación o campo relacionado.
• Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia laboral previa en un campo relacionado con la juventud; esto puede incluir aprendizaje, recreación, enseñanza o similar.
• Dominio del idioma inglés, tanto verbal como escrito.