Beauty Specialist

Maximizar las ventas promocionando una gama de fragancias, productos de belleza y cuidado de la piel, al mismo tiempo que se brinda un servicio excepcional al cliente a bordo.

Requisitos Excluyentes

  • M√≠nimo de 2 a√Īos de experiencia vendiendo productos de belleza (cuidado de la piel, maquillaje, etc.) en tiendas o experiencia similar a bordo.

Ventas y Servicio:

  • Utilizar habilidades de ventas y desarrollar conocimiento sobre productos de fragancias y cosm√©ticos para asegurarse de alcanzar y superar todos los objetivos de ventas.
  • Ofrecer un servicio excepcional al cliente en todo momento de acuerdo con las expectativas de la empresa.
  • Saludar y dar la bienvenida a todos los hu√©spedes al entrar en la tienda.
  • Realizar preguntas abiertas para identificar las necesidades de los hu√©spedes.
  • Utilizar t√©cnicas de venta adicional y venta cruzada para aumentar las ventas.
  • Siempre agradecer al hu√©sped y invitarlo a regresar.
  • Realizar cambios de imagen, llevar un libro de citas y realizar promociones.
  • Impartir seminarios sobre todas las gamas de fragancias, cosm√©ticos y cuidado de la piel.
  • Tomar la iniciativa en aprender sobre nuevas l√≠neas de productos.
  • Proporcionar retroalimentaci√≥n al Gerente de Ventas sobre las l√≠neas de productos que se venden r√°pidamente y las que se venden lentamente.

Mercadería y Entregas:

  • Colocar los productos de acuerdo con las pautas de la empresa.
  • Mantener las vitrinas y exhibidores de la tienda.
  • Mantener el piso de la tienda completamente abastecido.
  • Responsabilidades de limpieza, que incluyen, entre otros, aspirar, quitar el polvo y pulir. Asegurar una tienda limpia y ordenada.
  • Mantener los almacenes de acuerdo con los est√°ndares de la empresa.
  • Ayudar en el proceso de entrega de toda la mercanc√≠a, asegur√°ndose de que se verifique con precisi√≥n, se etiquete con SKU y se le ponga precio.
  • Ayudar en el conteo preciso del inventario y el ciclo de inventario.

Punto de Venta (POS) y Prevención de Pérdidas:

  • Procesar con precisi√≥n las ventas a trav√©s del sistema POS.
  • Cumplir con el programa de prevenci√≥n de p√©rdidas para minimizar la merma.
  • Estar atento y comunicar cualquier posible p√©rdida a la direcci√≥n a bordo o al departamento de Prevenci√≥n de P√©rdidas de la Oficina Central.

Seguridad:

  • Asistencia puntual a la capacitaci√≥n obligatoria sobre seguridad y a los simulacros.
  • Cumplimiento de todas las pol√≠ticas y procedimientos de salud, seguridad, seguridad ambiental y de la empresa.

4 pasos para el embarque

Si eres de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Nicaragua, Per√ļ, Uruguay, Venezuela o tienes residencia permanente en algunos de estos pa√≠ses, sigue los 4 pasos abajo.

Paso 1

Aplicación

Paso 2

Entrevista

Paso 3

Pre Embarque

Paso 4

Embarque

Paso 1

Aplicación

Haz un buen registro! El primer filtro es a trav√©s del formulario y CV, aseg√ļrate de que sea lo m√°s completo posible. Al completar tus datos, informa tus experiencias anteriores, empresa, actividad, puesto y fechas de las mismas, ten en cuenta que las experiencias recientes son las m√°s relevantes (√ļltimos 2 a√Īos).

  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.
  • No dejes de chequear las vacantes disponibles y sus requisitos.

Algunas recomendaciones para un CV completo:

  • CV en formato (Word o PDF)
  • Nombre completo como aparece en pasaporte o documento de identidad
  • CV en ingl√©s
  • Puestos de trabajo anteriores con responsabilidades laborales
  • Fechas de empleo/ocupaci√≥n en orden cronol√≥gico (mes y a√Īo inicio y fin en el puesto, de m√°s reciente al m√°s antiguo)

Paso 2

Entrevista

Al recibir tu aplicaci√≥n, seg√ļn tu experiencia y formaci√≥n si calificas para alguna de las vacantes disponibles, recibir√°s un email donde podr√°s elegir una fecha y hora para una entrevista con Selection Partners.

  • La entrevista ser√° realizada en ingl√©s
  • Ser√°s evaluado para todas las vacantes y compa√Ī√≠as disponibles en el momento.
  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.¬†
  • Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

OJO! Es posible que al momento de recibir tu aplicación, las vacantes hayan sido cubiertas o haya otros candidatos con el perfil más adecuado para el puesto. De ser así, tendrás que estar atento a nuevas oportunidades.

Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

Una vez aprobado para el rol

  • Recibir√°s la oferta de trabajo especificando posici√≥n a bordo, salario, tiempo de contrato
  • Ser√°s informado en detalle de las condiciones de contrataci√≥n, como costos de pasajes a√©reos (en su mayor√≠a son cubiertos por las compa√Ī√≠as de cruceros) u otras expensas relacionadas con el embarque.¬†
  • Luego de tu confirmaci√≥n, deber√°s enviar cartas de referencia, completar un test de ingl√©s online y asistir a una conferencia informativa via skype.

Paso 3

Entrevista

Al recibir tu aplicaci√≥n, seg√ļn tu experiencia y formaci√≥n si calificas para alguna de las vacantes disponibles, recibir√°s un email donde podr√°s elegir una fecha y hora para una entrevista con Selection Partners.

  • La entrevista ser√° realizada en ingl√©s
  • Ser√°s evaluado para todas las vacantes y compa√Ī√≠as disponibles en el momento.
  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.¬†
  • Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

OJO! Es posible que al momento de recibir tu aplicación, las vacantes hayan sido cubiertas o haya otros candidatos con el perfil más adecuado para el puesto. De ser así, tendrás que estar atento a nuevas oportunidades.

Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

Una vez aprobado para el rol

  • Recibir√°s la oferta de trabajo especificando posici√≥n a bordo, salario, tiempo de contrato
  • Ser√°s informado en detalle de las condiciones de contrataci√≥n, como costos de pasajes a√©reos (en su mayor√≠a son cubiertos por las compa√Ī√≠as de cruceros) u otras expensas relacionadas con el embarque.¬†
  • Luego de tu confirmaci√≥n, deber√°s enviar cartas de referencia, completar un test de ingl√©s online y asistir a una conferencia informativa via skype.

Pre-embarque

Al completar la etapa anterior ser√°s dirigido al departamento de embarque, ingresado al sistema de cada compa√Ī√≠a de cruceros e iniciar√°s el proceso de documentaci√≥n necesaria (visas, ex√°menes m√©dicos, antecedentes penales y dem√°s certificaciones o documentos seg√ļn requiera cada compa√Ī√≠a)

Estarás a la espera de fecha de embarque que ocurrirá dentro de los 3 a 5 meses de completada la documentación mencionada antes.

En caso de que decidas no avanzar con el proceso, la vacante ser√° ofrecida a otro candidato y en caso de querer retomar m√°s adelante, deber√°s comenzar el proceso desde el inicio.

Paso 4

Entrevista

Al recibir tu aplicaci√≥n, seg√ļn tu experiencia y formaci√≥n si calificas para alguna de las vacantes disponibles, recibir√°s un email donde podr√°s elegir una fecha y hora para una entrevista con Selection Partners.

  • La entrevista ser√° realizada en ingl√©s
  • Ser√°s evaluado para todas las vacantes y compa√Ī√≠as disponibles en el momento.
  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.¬†
  • Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

OJO! Es posible que al momento de recibir tu aplicación, las vacantes hayan sido cubiertas o haya otros candidatos con el perfil más adecuado para el puesto. De ser así, tendrás que estar atento a nuevas oportunidades.

Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

Una vez aprobado para el rol

  • Recibir√°s la oferta de trabajo especificando posici√≥n a bordo, salario, tiempo de contrato
  • Ser√°s informado en detalle de las condiciones de contrataci√≥n, como costos de pasajes a√©reos (en su mayor√≠a son cubiertos por las compa√Ī√≠as de cruceros) u otras expensas relacionadas con el embarque.¬†
  • Luego de tu confirmaci√≥n, deber√°s enviar cartas de referencia, completar un test de ingl√©s online y asistir a una conferencia informativa via skype.

Embarque

La compa√Ī√≠a de cruceros asignar√° una fecha de embarque. En este momento recibir√°s los documentos que debes firmar. La mayor√≠a de las compa√Ī√≠as cubren los vuelos, aunque en ciertos casos puntuales deber√°s comprar tu ticket de ida.

Tu administrador de embarque de Selection Partners te brindar√° toda la info necesaria como especificaciones de tus vuelos, detalle de tu embarque, contactos de emergencia y contactos del transporte, detalles de hotel, y todo lo que se requiere para que embarques de manera segura.

Paso 1

Aplicación

Haz un buen registro! El primer filtro es a trav√©s del formulario y CV, aseg√ļrate de que sea lo m√°s completo posible. Al completar tus datos, informa tus experiencias anteriores, empresa, actividad, puesto y fechas de las mismas, ten en cuenta que las experiencias recientes son las m√°s relevantes (√ļltimos 2 a√Īos).

  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.
  • No dejes de chequear las vacantes disponibles y sus requisitos.

Algunas recomendaciones para un CV completo:

  • CV en formato (Word o PDF)
  • Nombre completo como aparece en pasaporte o documento de identidad
  • CV en ingl√©s
  • Puestos de trabajo anteriores con responsabilidades laborales
  • Fechas de empleo/ocupaci√≥n en orden cronol√≥gico (mes y a√Īo inicio y fin en el puesto, de m√°s reciente al m√°s antiguo)

Paso 2

Entrevista

Al recibir tu aplicaci√≥n, seg√ļn tu experiencia y formaci√≥n si calificas para alguna de las vacantes disponibles, recibir√°s un email donde podr√°s elegir una fecha y hora para una entrevista con Selection Partners.

  • La entrevista ser√° realizada en ingl√©s
  • Ser√°s evaluado para todas las vacantes y compa√Ī√≠as disponibles en el momento.
  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.¬†
  • Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

OJO! Es posible que al momento de recibir tu aplicación, las vacantes hayan sido cubiertas o haya otros candidatos con el perfil más adecuado para el puesto. De ser así, tendrás que estar atento a nuevas oportunidades.

Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

Una vez aprobado para el rol

  • Recibir√°s la oferta de trabajo especificando posici√≥n a bordo, salario, tiempo de contrato
  • Ser√°s informado en detalle de las condiciones de contrataci√≥n, como costos de pasajes a√©reos (en su mayor√≠a son cubiertos por las compa√Ī√≠as de cruceros) u otras expensas relacionadas con el embarque.¬†
  • Luego de tu confirmaci√≥n, deber√°s enviar cartas de referencia, completar un test de ingl√©s online y asistir a una conferencia informativa via skype.

Paso 3

Entrevista

Al recibir tu aplicaci√≥n, seg√ļn tu experiencia y formaci√≥n si calificas para alguna de las vacantes disponibles, recibir√°s un email donde podr√°s elegir una fecha y hora para una entrevista con Selection Partners.

  • La entrevista ser√° realizada en ingl√©s
  • Ser√°s evaluado para todas las vacantes y compa√Ī√≠as disponibles en el momento.
  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.¬†
  • Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

OJO! Es posible que al momento de recibir tu aplicación, las vacantes hayan sido cubiertas o haya otros candidatos con el perfil más adecuado para el puesto. De ser así, tendrás que estar atento a nuevas oportunidades.

Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

Una vez aprobado para el rol

  • Recibir√°s la oferta de trabajo especificando posici√≥n a bordo, salario, tiempo de contrato
  • Ser√°s informado en detalle de las condiciones de contrataci√≥n, como costos de pasajes a√©reos (en su mayor√≠a son cubiertos por las compa√Ī√≠as de cruceros) u otras expensas relacionadas con el embarque.¬†
  • Luego de tu confirmaci√≥n, deber√°s enviar cartas de referencia, completar un test de ingl√©s online y asistir a una conferencia informativa via skype.

Pre-embarque

Al completar la etapa anterior ser√°s dirigido al departamento de embarque, ingresado al sistema de cada compa√Ī√≠a de cruceros e iniciar√°s el proceso de documentaci√≥n necesaria (visas, ex√°menes m√©dicos, antecedentes penales y dem√°s certificaciones o documentos seg√ļn requiera cada compa√Ī√≠a)

Estarás a la espera de fecha de embarque que ocurrirá dentro de los 3 a 5 meses de completada la documentación mencionada antes.

En caso de que decidas no avanzar con el proceso, la vacante ser√° ofrecida a otro candidato y en caso de querer retomar m√°s adelante, deber√°s comenzar el proceso desde el inicio.

Paso 4

Entrevista

Al recibir tu aplicaci√≥n, seg√ļn tu experiencia y formaci√≥n si calificas para alguna de las vacantes disponibles, recibir√°s un email donde podr√°s elegir una fecha y hora para una entrevista con Selection Partners.

  • La entrevista ser√° realizada en ingl√©s
  • Ser√°s evaluado para todas las vacantes y compa√Ī√≠as disponibles en el momento.
  • No es necesario que apliques a m√°s de una posici√≥n.¬†
  • Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

OJO! Es posible que al momento de recibir tu aplicación, las vacantes hayan sido cubiertas o haya otros candidatos con el perfil más adecuado para el puesto. De ser así, tendrás que estar atento a nuevas oportunidades.

Algunas posiciones requieren una segunda entrevista con la compa√Ī√≠a de cruceros. De ser as√≠,¬† tendr√°s una segunda entrevista con los reclutadores de head office quienes decidir√°n sobre tu contrataci√≥n.

Una vez aprobado para el rol

  • Recibir√°s la oferta de trabajo especificando posici√≥n a bordo, salario, tiempo de contrato
  • Ser√°s informado en detalle de las condiciones de contrataci√≥n, como costos de pasajes a√©reos (en su mayor√≠a son cubiertos por las compa√Ī√≠as de cruceros) u otras expensas relacionadas con el embarque.¬†
  • Luego de tu confirmaci√≥n, deber√°s enviar cartas de referencia, completar un test de ingl√©s online y asistir a una conferencia informativa via skype.

Embarque

La compa√Ī√≠a de cruceros asignar√° una fecha de embarque. En este momento recibir√°s los documentos que debes firmar. La mayor√≠a de las compa√Ī√≠as cubren los vuelos, aunque en ciertos casos puntuales deber√°s comprar tu ticket de ida.

Tu administrador de embarque de Selection Partners te brindar√° toda la info necesaria como especificaciones de tus vuelos, detalle de tu embarque, contactos de emergencia y contactos del transporte, detalles de hotel, y todo lo que se requiere para que embarques de manera segura.