En esta posición se espera que brinde liderazgo a los cruceros ($ 10 millones + ingresos anuales) a bordo de las tiendas minoristas para promover y modelar nuestros estándares de venta minorista de alta calidad, impulsando continuamente los máximos resultados de ventas, servicio al cliente superior, desarrollo de talento y compromiso.
Responsabilidades:
• Motivar y capacitar a un equipo de ventas de más de 20 personas para alcanzar / superar los objetivos de ventas y promoción.
• Crear y ejecutar planes para impulsar las ventas.
• Brinde una experiencia excepcional al huésped.
• Promover estándares de venta minorista de alta calidad.
• Mantenga excelentes estándares de comercialización visual con pantallas de alta conversión; optimizar el espacio de ventas minoristas para obtener los máximos ingresos
• Capacitar al equipo de ventas sobre los estándares de la compañía: conocimiento del producto, técnicas de venta, protección de activos y servicio al cliente.
• Administre el inventario con énfasis en la protección de activos.
• Analizar y reportar ventas y datos de talento a la oficina corporativa.
Experiencia requerida y habilidades laborales:
• Más de 2 años de experiencia en administración de tiendas departamentales o de unidades múltiples con ventas anuales de más de $ 10 millones.
• Más de 2 años liderando un equipo de ventas minoristas amplio y diverso con un mínimo de más de 20 empleados y más de 2 gerentes asistentes
• Evaluar y desarrollar talento, para construir una futura línea de liderazgo.
• Construir relaciones en todos los niveles de gestión a bordo, para asociarse e influir en las decisiones comerciales
• Administrar el tiempo de manera efectiva a través de la priorización
• Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
• Fuertes habilidades verbales y escritas en el idioma inglés
• Competencia en MS Excel, Word, Outlook y PowerPoint