Sous Chef

Como Sous Chef, você supervisionará a equipe de cozinha designada para garantir que as tarefas atribuídas sejam sempre concluídas corretamente e pontualmente, de acordo com os padrões, políticas e procedimentos da nossa empresa.
  • Graduação universitária ou curso superior (duração mínima de 2 anos) em Gastronomia.
  • Experiência prévia de 5 anos em restaurantes de luxo, hotéis 5* ou a bordo em cargos de gestão, com equipe sob sua responsabilidade.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão.
  • Inglês avançado obrigatório. Gestão bilíngue do idioma.

Responsabilidades do trabalho

  • Supervisiona a entrega do produto na seção de cozinha designada, garantindo a consistência ao exigir sempre a adesão às receitas, quantidades adequadas de produção, métodos corretos de execução e apresentação visual como padrão mínimo.
  • Assegura continuamente a correta execução do produto na seção designada por meio do controle do mise en place durante a preparação e degustação frequente.
  • Promove sempre a consistência, focando na precisão das receitas, nas quantidades adequadas de produção, nos métodos corretos de execução e na apresentação dos pratos até o final do cruzeiro.
  • Supervisiona com sucesso o programa de produção e o pessoal da cozinha por seção, coordenando com os Sous Chefs apropriados e chefes de departamento; reorganiza sempre os horários de trabalho e produção para refletir as flutuações na demanda dos hóspedes.
  • Contribui ativamente para a formulação e implementação de estratégias de melhoria de Alimentos e Bebidas conforme orientação do Chef Executivo/Diretor de Alimentos e Bebidas.
  • Supervisiona de forma eficaz o pessoal de cozinha designado, durante as atividades operacionais conforme orientado pelo Chef Executivo ou seu representante, incluindo o monitoramento do cumprimento dos requisitos de produção e armazenamento, como o registro de temperaturas/log de resfriadores rápidos.
  • Realiza reuniões diárias com o pessoal designado conforme orientação do Chef Executivo e garante que os 1º cozinheiros realizem suas reuniões de estação.
  • Observa o desempenho de cada membro da equipe usando sua descrição de cargo como guia e oferece correções, melhorias ou reforços adequados e oportunos.
  • Treina e desenvolve membros da equipe comprometidos e qualificados.
  • Controla os níveis de produção das operações de cozinha designadas com base na demanda flutuante dos hóspedes; sempre informa o Chef Executivo sobre alterações na produção e padrões de demanda/consumo.

Qualificações e Competências

  • Possuir um diploma formal em artes culinárias de uma instituição de formação culinária reconhecida.
  • Mínimo de seis anos de experiência em operações de serviços de alimentação ou hotéis de grande volume, preferencialmente com experiência em cruzeiros, dos quais pelo menos dois anos de experiência foram como Chef de Partie ou cargo equivalente.
  • Deve ser capaz de ajustar métodos/produção conforme necessário para maximizar a rentabilidade.
  • Deve ser capaz de treinar uma equipe multicultural.
  • Capacidade para gerenciar um programa de produção de grande volume e equipe.
  • Conhecimento proficiente em MS Office e software de computador relacionado ao trabalho.
  • Domínio da língua inglesa, tanto verbal quanto escrita.
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Processo de Embarque em 4 Etapas

Se você é da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Nicarágua, Peru, Uruguai, Venezuela ou tem residência permanente em algum desses países, siga os 4 passos abaixo.

Etapa 1

Inscrição

Etapa 2

Entrevista

Etapa 3

Pré-embarque

Etapa 4

Embarque

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Paso 3

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 4

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Paso 3

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 4

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.