Trabajar en cruceros es una oportunidad única para combinar desarrollo profesional, experiencia internacional y aventura. Cada año, miles de latinoamericanos se suman a esta industria, y para dar el primer paso es clave contar con el respaldo de una agencia de reclutamiento confiable.

En esta guía reunimos algunas de las agencias más destacadas de Latinoamérica para trabajar en cruceros, todas con amplia experiencia y reconocimiento en el sector.

Selection Partners es una de las referentes en la región. Con foco en Latinoamérica, se especializa en reclutamiento para distintas áreas a bordo como hospitalidad, gastronomía, entretenimiento y atención al cliente. Sus procesos requieren nivel alto de inglés,, disponibilidad para contratos de varios meses y, según el puesto, algunas certificaciones. Su mayor diferencial es la trayectoria conectando talento local con cruceros internacionales, ofreciendo un acompañamiento cercano y transparente en cada etapa del proceso de selección.

Otra opción consolidada es CAUX Hospitality, que opera en la mayor parte de Latinoamérica y también en algunos países de Europa. Se centra en la selección de personal para cruceros internacionales.. Entre sus beneficios se destacan los sueldos en USD o EUR, alojamiento y comidas incluidas, lo que la convierte en una alternativa accesible y confiable.

Por su parte, Infinity LATAM trabaja en Argentina, Perú, Colombia y otros mercados de la región. Además del reclutamiento, ofrece capacitación y coaching a los postulantes, lo que mejora su preparación antes de embarcarse. Los requisitos suelen incluir un nivel de inglés conversacional y disposición para roles en hospitalidad, entretenimiento y servicios a bordo.

En Argentina, Trabaja en Cruceros se ha posicionado como una plataforma local que acerca oportunidades internacionales a los postulantes nacionales. Los requisitos varían según la oferta, aunque en general se solicita experiencia previa y un nivel intermedio de inglés.

También destaca Agencia Ocean, que opera en varios países de Latinoamérica y se especializa en cruceros de lujo. Para aplicar, los candidatos deben contar con experiencia previa, buen nivel de inglés y cumplir con procesos formales. Su valor diferencial radica en certificaciones como RENAPE y Lloyd’s Register, además de ofrecer asesoría gratuita y acompañamiento integral.

Crew & Cruise es otra de las agencias con fuerte presencia regional, incluyendo Argentina, Uruguay y Chile. Sus convocatorias apuntan a cruceros y ferris internacionales, con requisitos como inglés funcional y experiencia según el área. Una de sus fortalezas es la amplia red de contactos con líneas internacionales, lo que aumenta las posibilidades de inserción.

Finalmente, se suma Navis Consulting LATAM, una firma que ha ganado terreno en el mercado regional gracias a su especialización en la selección de perfiles técnicos y profesionales para cruceros. Con presencia en distintos países de Latinoamérica, se caracteriza por procesos de reclutamiento rigurosos y por la cercanía en el seguimiento de los candidatos. Para muchos postulantes, representa un puente seguro hacia compañías internacionales de primer nivel.

Conclusión

El camino hacia un puesto a bordo requiere más que cumplir con los requisitos básicos: implica elegir una agencia con experiencia, alcance internacional y procesos transparentes.

En Latinoamérica existen opciones consolidadas como Selection Partners, con una reputación bien ganada en la industria, y otras como CAUX Hospitality o Infinity LATAM, que destacan por su alcance regional y programas de formación. A estas se suman alternativas como Navis Consulting LATAM, Agencia Ocean, Crew & Cruise o Trabaja en Cruceros, cada una con un enfoque particular para acompañar a los postulantes en su sueño de trabajar en el mar.

Sea cual sea tu elección, lo fundamental es informarse, prepararse y dar el primer paso hacia una carrera sólida a bordo.