Hoy la tecnología nos ha facilitado mucho el proceso de selección de candidatos. En el pasado yo, como seleccionadora, debía viajar a los diferentes países donde operábamos y los candidatos debían trasladarse a las oficinas donde está programada la sesión de entrevistas. El hecho de poder hacer las entrevistas usando la computadora, no solo nos ha beneficiado a los que realizamos la selección de candidatos, sino también al candidato que puede tener la entrevista en su propia casa.

Esta nueva modalidad ha permitido reemplazar la entrevista presencial. Todo debe funcionar como si estuviéramos frente a frente. Por eso el lugar que elija el candidato debe ser apropiado, sin ruidos que puedan perturbar la comunicación. Como la entrevista se desarrolla usando una cámara, es importante cuidar la presentación personal, que en el rubro hotelería es muy importante.

El candidato debe tener en cuenta que se le preguntará sobre su formación y sobre su experiencia. Por eso debería tener preparadas respuestas para estas preguntas. No solo es relevante lo que conteste sino también la forma en que lo haga. Este aspecto es importante al momento de evaluar la actitud. La comunicación debe ser cordial, no se debe gesticular mucho y es muy bueno sonreír.

Por todo esto concluyo contestando a la pregunta inicial: Sí, debes prepararte para la entrevista!