Executive Sous Chef

Como Chef Executivo Adjunto, você liderará as equipes da cozinha do refeitório para garantir que as responsabilidades designadas sejam sempre concluídas corretamente e dentro do prazo, de acordo com os padrões, políticas e procedimentos da nossa empresa.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Diploma universitário ou curso de duração superior (mínimo de 2 anos) em Gastronomia.
  • Experiência prévia de 5 anos em restaurantes de luxo, hotéis 5 estrelas ou a bordo em cargos de liderança, com equipe sob sua responsabilidade.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão.
  • Nível avançado de inglês obrigatório. Fluência em dois idiomas (bilíngue).

Responsabilidades do trabalho

  • Participar ativamente de reuniões diárias com a direção da cozinha para discutir as operações e a eficiência do dia anterior, bem como os produtos e eventos futuros.
  • Realizar regularmente sessões informativas detalhadas com a equipe da cozinha do Horizon Court e (em navios sem Chef de Cuisine) nos restaurantes de cozinha alternativa, conforme indicado.
  • Supervisionar a entrega de produtos alimentícios no convés Lido, Bell Box e (em navios sem Chef de Cuisine) nos restaurantes de cozinha alternativa, garantindo consistência ao exigir sempre o cumprimento das receitas da Companhia, quantidades adequadas de produção, métodos corretos de execução e apresentação visual como padrão mínimo.
  • Demonstrar sempre aceitação de responsabilidade, junto com o Subdiretor de Maitre D’ Hotel, pela pontuação da comida no buffet, revisando regularmente os resultados e formulando e implementando medidas para melhorar a pontuação.
  • Conhecer as descrições de funções da equipe, entregá-las a todos os membros da equipe (novos integrantes, tripulação que retorna e promovidos) e comunicar expectativas claras baseadas em cada descrição de função.
  • Colaborar com sucesso com supervisores de outras seções da cozinha para garantir um fornecimento constante e rentável de produtos alimentícios no Horizon Court.
  • Sempre ajudar a formular planos práticos e criativos para os próximos cruzeiros e eventos significativos (cruzeiros de reposicionamento, eventos festivos, etc.), colaborando eficazmente com os diretores de departamento conforme indicado pelo Chef Executivo.
  • Sempre garantir que a equipe designada cumpra todas as regulamentações da Companhia, de segurança, ambientais, USPHS e da Frota.

Qualificações

  • Deve ter uma qualificação terciária em Artes Culinárias / Produção de Alimentos de uma instituição reconhecida.
  • Deve ter pelo menos cinco anos de experiência como Sous Chef em um estabelecimento de alimentos e bebidas de grande porte e, preferencialmente, ter experiência a bordo de navios.
  • Deve ter sucesso em um curso avançado de saneamento e obter uma pontuação de pelo menos 85%.
  • Deve ter amplo conhecimento de produtos alimentícios e técnicas de culinária demonstráveis.
  • Deve ter a capacidade de liderar e treinar subordinados e fornecer uma direção clara sob pressão.
  • Domínio do idioma inglês, tanto verbal quanto escrito.
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Processo de Embarque em 4 Etapas

Se você é da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Nicarágua, Peru, Uruguai, Venezuela ou tem residência permanente em algum desses países, siga os 4 passos abaixo.

Etapa 1

Inscrição

Etapa 2

Entrevista

Etapa 3

Pré-embarque

Etapa 4

Embarque

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Paso 3

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 4

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Paso 3

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 4

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.