Requisitos para trabalhar em cruzeiros

requisitos para trabalhar em cruzeiros

Você já imaginou trabalhar em um ambiente dinâmico enquanto viaja pelo mundo? Potencie o seu desenvolvimento com a Selection Partners. Descubra os requisitos e os passos para se juntar à tripulação de um cruzeiro e iniciar uma carreira única. Você pode se candidatar a diferentes posições em diversas áreas, levando sua carreira profissional a novos horizontes e vivendo uma experiência diferente em alto-mar.

Processo de Embarque em 4 Etapas

Se você é da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Nicarágua, Peru, Uruguai, Venezuela ou tem residência permanente em algum desses países, siga os 4 passos abaixo.

Etapa 1

Inscrição

Etapa 2

Entrevista

Etapa 3

Pré-embarque

Etapa 4

Embarque

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)
Paso 2

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.
Paso 1
Paso 3

Paso 3

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 2
Paso 4

Paso 4

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.

Paso 3
Aplicar
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Requisitos Generais

A nível global e para todas as posições, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Ter um alto nível de inglês (o idioma oficial falado a bordo entre a tripulação).
  • Ter experiência na área à qual está aplicando.
  • Ser maior de 21 anos.
  • Disponibilidade durante os próximos 6 meses.
  • Possuir passaporte e documento de identificação válidos.

Para manter um controle rigoroso dos documentos necessários e dos trâmites que você precisará realizar, considere o seguinte esquema:

  • Passaporte válido: Este é o primeiro requisito para se candidatar, embarcar e trabalhar em um cruzeiro.
  • Visto de trabalho: Com o apoio da Selection Partners, você receberá uma carta de trabalho para processar todos os vistos necessários.
  • Exames médicos: A Selection Partners fornecerá todo o suporte e orientação para a realização dos exames médicos que comprovem que você está em boas condições de saúde para trabalhar.
  • Antecedentes criminais: Com as instruções da Selection Partners, você deverá solicitar na polícia do seu país um certificado que comprove que você não possui antecedentes criminais.

Depois de obter todos esses documentos, você enviará imagens de alta qualidade, escaneadas, onde todas as informações e números dos documentos possam ser claramente lidos. Não se preocupe, forneceremos todas as informações necessárias após completar o processo de aplicação.

Aplicação para vistos

Para embarcar, é necessário ter um visto C1D, especialmente para as linhas de cruzeiro que partem ou navegam, em algum momento, pelos Estados Unidos. Enviaremos todas as informações no momento de sua aplicação por meio de nosso site, mas em resumo:

  • Você precisará preencher um formulário DS60, o mesmo usado para vistos de turismo ou trabalho em terra.
  • Será realizada uma reunião na embaixada dos EUA. Para essa entrevista, forneceremos uma carta de recomendação de Selection Partners e outra em nome da linha de cruzeiro (por exemplo, Princess) para obter seu visto sem complicações.
  • Essas cartas incluirão um cruzeiro, um porto e uma data de embarque, mas não necessariamente a data, o porto e o navio específicos em que você trabalhará. Após obter o visto, você terá o contrato final, que indicará em que navio você trabalhará, de qual porto sairá e em que data.
  • O custo do visto é de aproximadamente 160 USD, que é responsabilidade do empregado. Dependendo da linha de cruzeiro, esses custos podem ser reembolsados no início do contrato.
  • Importante: Devido ao Covid-19, alguns documentos e protocolos internacionais mudaram, retardando trâmites como a atualização ou criação do seu passaporte. A Selection Partners não pode enviar um contrato ou datas de embarque específicas sem que seu passaporte esteja em dia. Nossa carta para o visto C1D pode ajudar a acelerar o processo em seu país de origem.

Exames médicos necessários

Para poder trabalhar, é necessário realizar uma série de exames médicos obrigatórios para as linhas de cruzeiro. Dependendo da companhia, enviaremos uma lista de médicos certificados em seu país que podem fornecer o certificado médico necessário.

 

Você precisará marcar uma consulta com um desses médicos e explicar que precisa de uma certificação para trabalhar em cruzeiros, eles saberão que tipo de exames são necessários. Os certificados geralmente têm um período de validade de aproximadamente dois anos, então verifique se as datas no documento estão corretas. No seu exame médico, deve constar o número do seu passaporte, por isso é importante verificar que as informações estão corretas.

 

Ao enviar a documentação, você precisará escanear e enviar apenas a primeira página dos seus exames médicos, que contém a assinatura do médico que certifica que você está em condições de trabalhar em um cruzeiro. Guarde o restante da documentação e leve consigo os originais no momento do embarque.

 

Importante: As empresas esperam que você esteja “fisicamente apto” para desempenhar todas as suas funções no barco. Há condições de saúde, como obesidade ou Hepatite B, que não são mencionadas ou figuram em todos os exames médicos. Se você tiver alguma condição que está indicada nos exames, não hesite em informá-la ao médico certificado que escolher.

Checagem de antecedentes criminais

Para obter esta documentação, você deverá dirigir-se ao departamento de polícia do seu país e pedir um certificado que indique que você não tem antecedentes criminais. Dependendo do país, este processo pode ser online ou presencialmente. Este é o único documento que não precisa ser traduzido para o inglês, e o processo pode levar entre 48 e 72 horas úteis

Tempos e processos - New Hire pack

Sempre damos o tempo necessário para que você possa reunir toda a documentação necessária para poder trabalhar. Uma vez que a papelada esteja pronta, enviaremos para a linha de cruzeiro para que te asignen um contrato e data concretos. Com esta informação, enviaremos um email com o ‘new hire pack’. Inclui 3 documentos:

  • New hire checklist: Você precisará marcar ‘sim’ ou ‘não’ em um documento com perguntas básicas sobre sua situação em relação aos trâmites e papéis necessários. É preciso que o complete à mão e nos envie a cópia digitalizada.
  • Contrato: Enviaremos seu contrato final para que você possa assiná-lo à mão. Apenas envie a página assinada; é importante que leia atentamente todo o documento para entender bem as condições de contratação.
  • Own Supply: Neste documento, serão detalhados os itens que você precisará trazer a bordo, dependendo do tipo de uniforme que usará. Alguns itens serão fornecidos pela empresa, como jaquetas nas cores do barco, mas você precisará trazer uma base (camisa branca, calça preta, saia preta, etc.) conforme especificado. Você também assinará este documento e nos enviará a cópia digitalizada

Vôos e bilhetes

As companhias de cruzeiro só têm um número limitado de aeroportos válidos em cada país para cobrir os custos de sua transferência até o local de embarque. Isso significa que, se você mora longe do aeroporto válido, será necessário tomar um ônibus ou voo doméstico para chegar ao mesmo. Neste caso, precisamos saber sua disponibilidade com antecedência, para que possamos organizar essas viagens nacionais e garantir que você chegue a tempo para pegar o seu voo.

 

Também é importante que saibamos quantos dias você precisará para deixar seu trabalho atual, caso esteja empregado. Isso nos permitirá comunicar isso às empresas de cruzeiros, pois, uma vez que todos os seus documentos legais estejam prontos, as empresas de cruzeiros podem alocar seu contrato em 24, 48 ou até 72 horas. Portanto, é essencial que saibamos sua disponibilidade específica para organizar as viagens e cobrir os bilhetes.

 

É importante que você entre em contato com a companhia aérea 24, 48 ou até 72 horas antes do voo para confirmar que não houve mudanças e para manter tanto a cobertura do bilhete quanto a data de embarque estipulada. Toda essa informação estará disponível na sua immigration letter, um documento que enviaremos a você antes de viajar.

 

Você terá um sistema de atendimento ao cliente e um número de emergência gratuito para se comunicar em caso de problemas, atrasos ou mudanças na combinação de voos para chegar ao ponto de embarque. Em qualquer caso, a empresa de cruzeiros cobrirá os custos de viagem se algum inconveniente surgir.

Welcome letter

Uma vez que você chegue ao destino através do voo correspondente, você receberá uma welcome letter que incluirá os seguintes detalhes:

 

Hotel: As companhias de cruzeiro sempre convocam seus funcionários um dia antes do embarque, então você passará a noite em um hotel por conta do cruzeiro para que possa embarcar no dia seguinte. 

 

Transporte: Você receberá informações e instruções sobre o transporte gratuito que o levará desde o hotel até o cruzeiro. Preste atenção, porque em muitos casos sairá muito cedo de manhã e não quer perder o transporte e ter que pagar um táxi para chegar. 

 

Port agent: No caso de o porto ser pequeno ou a distância entre hotel e porto ser curta, você será recepcionado por um port agent, que o levará e buscará para se transferir do aeroporto para seu quarto e do hotel para o porto. Nesse caso, você receberá informações precisas sobre essa pessoa para que possa se comunicar a todo momento e entrar em contato quando chegar ao destino.

Nossos Serviços
São Gratuitos

Os países onde a Selection Partners opera são: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Equador, Honduras, Nicarágua, Peru, Venezuela e Uruguai.

Temos a Certificação MLC exigida pela OIT e emitida pelo Lloyd’s Register.

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