Chef de Partie – Confeitaria

Buscamos um(a) Chef de Partie especializado(a) em confeitaria para trabalhar a bordo de navios de cruzeiro internacionais. A pessoa selecionada será responsável por supervisionar a produção diária de doces, sobremesas e produtos de confeitaria, garantindo o cumprimento das receitas, dos padrões de qualidade, das normas de segurança alimentar e dos objetivos operacionais estabelecidos.

Formación profesional en pastelería en una institución culinaria reconocida.
Al menos cinco años de experiencia en producción de pastelería a gran escala.
Un mínimo de dos años de experiencia como Demi Chef de Partie Pastry o en una posición similar.
Se valorará especialmente la experiencia en hoteles de lujo, resorts o cruceros.
Conocimientos sólidos sobre normas de salud pública, higiene y seguridad alimentaria.
Capacidad para supervisar y capacitar equipos multiculturales.
Buen dominio oral y escrito del idioma inglés.
Orientación al servicio y compromiso con la experiencia del huésped.
Conocimientos sólidos sobre normas de salud pública, higiene y seguridad alimentaria.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Buscamos um(a) Chef de Partie especializado(a) em confeitaria para trabalhar a bordo de navios de cruzeiro internacionais.

A pessoa selecionada será responsável por supervisionar a produção diária de doces, sobremesas e produtos de confeitaria, garantindo o cumprimento das receitas, dos padrões de qualidade, das normas de segurança alimentar e dos objetivos operacionais estabelecidos.

Após a candidatura, o perfil será avaliado pela equipe de recrutamento. Caso a experiência do candidato esteja de acordo com os requisitos da vaga, um recrutador entrará em contato para dar continuidade ao processo seletivo.

Requisitos

  • Formação profissional em confeitaria por uma instituição culinária reconhecida.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em produção de confeitaria em grande escala.
  • No mínimo dois anos de experiência como Demi Chef de Partie Pastry ou em uma função semelhante.
  • Experiência anterior em hotéis de luxo, resorts ou navios de cruzeiro será considerada um diferencial.
  • Conhecimentos sólidos sobre normas de saúde pública, higiene e segurança alimentar.
  • Capacidade para supervisionar, treinar e motivar equipes multiculturais.
  • Bom domínio do inglês oral e escrito.
  • Orientação para o atendimento e compromisso com a experiência do hóspede.
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
  • Capacidade de organização, liderança e resolução de problemas.
  • Motivação para manter elevados padrões de qualidade e desempenho.

Exigências físicas

A posição exige atividade física regular, incluindo permanecer em pé por períodos prolongados e levantar ou transportar itens pesados de acordo com as necessidades operacionais.

O que uma carreira a bordo pode oferecer?

  • Salário competitivo.
  • Hospedagem e alimentação a bordo.
  • Transporte de ida e volta ao navio, conforme as condições de contratação.
  • Programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Oportunidades de crescimento na indústria de cruzeiros.
  • Acesso a instalações e atividades voltadas ao bem-estar da tripulação.
  • Experiência profissional em um ambiente internacional e multicultural.
  • Oportunidade de conhecer diferentes destinos enquanto desenvolve a carreira profissional.

Ofertas disponíveis

Processo de Embarque em 4 Etapas

Se você é da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Nicarágua, Peru, Uruguai, Venezuela ou tem residência permanente em algum desses países, siga os 4 passos abaixo.

Etapa 1

Inscrição

Etapa 2

Entrevista

Etapa 3

Pré-embarque

Etapa 4

Embarque

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Paso 3

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 4

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.

Paso 1

Inscrição

Faça um cadastro completo! O primeiro filtro é através do formulário e do CV, garanta que seja o mais completo possível. Ao preencher seus dados, forneça suas experiências anteriores, empresa, atividade, posição e datas das mesmas. Lembre-se que as experiências mais recentes são as mais relevantes (últimos 2 anos).

  • Não é necessário se candidatar a mais de uma posição.
  • Verifique as vagas disponíveis e seus requisitos.

Algumas recomendações para um CV completo:

  • CV em formato Word ou PDF
  • Nome completo conforme aparece no seu passaporte ou RG
  • CV em inglês
  • Posições de trabalho anteriores com responsabilidades
  • Datas de empregos anteriores em ordem cronológica (mês e ano de início e término na posição, do mais recente ao mais antigo)

Paso 2

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Paso 3

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Pré-embarque

Ao completar a etapa anterior, você será direcionado ao departamento de embarque, inserido no sistema de cada companhia de cruzeiros e iniciará o processo de documentação necessária (vistos, exames médicos, antecedentes criminais e outras certificações ou documentos conforme exigido por cada companhia).

Você aguardará a data de embarque, que ocorrerá dentro de 3 a 5 meses após completar a documentação mencionada.

Caso decida não prosseguir, a vaga será oferecida a outro candidato e, caso deseje retomar mais tarde, deverá reiniciar o processo desde o início.

Paso 4

Entrevista

Após receber sua inscrição, com base na sua experiência e formação, se você qualificar para alguma das vagas disponíveis, receberá um e-mail onde poderá escolher uma data e horário para uma entrevista com a Selection Partners.

  • A entrevista será conduzida em inglês.
  • Você será avaliado para todas as vagas e empresas disponíveis no momento.
  • Não há necessidade de se candidatar a mais de uma posição.
  • Algumas posições requerem uma segunda entrevista com a companhia de cruzeiros.
  • Se for o caso, você terá uma segunda entrevista onde decidirão sobre sua contratação.

Embarque

A companhia de cruzeiros designará uma data de embarque. Neste momento, você receberá os documentos que precisa assinar. A maioria das companhias cobre os voos, embora em alguns casos específicos você precise comprar sua passagem de ida.

Seu administrador de embarque da Selection Partners fornecerá todas as informações necessárias, como especificações de voos, detalhes do embarque, contatos de emergência e transporte, informações sobre hotel e tudo o que é necessário para que você embarque com segurança.